LES REVALORISATIONS SALARIALES À L’ARSL

Depuis janvier 2022, une part importante des salariés de l’ARSL a bénéficié d’une revalorisation des salaires suite à différentes réformes dans les secteurs du médico-social et du social.

Ségur de la santé et accords Laforcade

Suite au Ségur de la santé, les professionnels médico-sociaux de l’ARSL et plus particulièrement ceux des établissements relevant du secteur médico-social, ont bénéficié de l’augmentation de 183€ net annoncée par le gouvernement. Cette augmentation a été versée, à l’ARSL, au mois de juin 2022 avec rétroactivité depuis le mois de janvier 2022. 

Après une très forte mobilisation nationale, les accords Laforcade sont venus ajoutés, à la liste des personnels éligibles au Ségur de la santé, les personnels sociaux et assimilés. Depuis septembre 2022, les personnels sociaux et assimilés de l’ARSL reçoivent cette augmentation avec rétroactivité depuis le mois d’avril 2022. 

Augmentation de la valeur du point des CCN

Plusieurs arrêtés publiés en décembre 2022 ont officialisé la revalorisation de la valeur du point des 2 conventions collectives applicables à l’ARSL : CCN 1951 et 1966. Cette revalorisation a été perçue par les professionnels en janvier 2023 avec rétroactivité depuis le 1er juillet 2022.

Cependant, la question des bas salaires reste entière, notamment dans le cadre de la CCN 1951, puisque les salariés concernés n’ont pas pu bénéficier des revalorisations des coefficients de base, comme dans le cadre de la CCN 1966. Aussi, l’ARSL reste mobilisée sur ce sujet.