RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H) – CDI – 1 ETP

1 poste à pourvoir le 01/09/2022 –  Travailleur social (F/H) – CDI –  1ETP

Missions principales :

  • Accueillir les bénéficiaires et les installer dans le logement;
  • Organiser et animer la vie quotidienne dans une visée d’autonomie et de socialisation;
  • Accompagner le « savoir vivre » et le « savoir occuper » son logement;
  • Aider à l’insertion dans l’environnement et l’exercice de la citoyenneté;
  • Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, médicales;
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions éducatives et au développement de la dynamique familiale;
  • Participer à l’évaluation des situations et au diagnostic social, déterminer les besoins en lien avec le référent, mettre en place et suivre le Projet Personnalisé. 

Compétences / connaissances attendues :

  • Autonomie, adaptation, rigueur;
  • Prise d’initiative et source de proposition;
  • Capacité d’analyse;
  • Travail en équipe.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  1905€ bruts par mois avec reprise d’ancienneté possible.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale, Moniteur Educateur.  

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Travailleur social LAMNA 09/22 » – avant le 29/07/2022.

 

RECRUTEMENT – AGENT ADMINISTRATIF (F/H) – CDI – 1 ETP

1 poste à pourvoir le 29/08/2022 –  Agent administratif (F/H) – CDI –  1ETP

Missions principales :

  • Accueil du public;
  • Gestion du standard téléphonique;
  • Préparation des documents d’accueil et dossiers des personnes hébergées;
  • Traitement du courrier;
  • Classement et archivage;
  • Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques;
  • Suivi des tableaux de bords et statistiques;
  • Gestion des factures;
  • Tenue de la caisse.

Compétences / connaissances attendues :

  • Autonomie, adaptation, initiative;
  • Organisation et réactivité;
  • Capacité d’analyse et rédactionnelle;
  • Travail en équipe;
  • Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel).

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  1589€ bruts par mois avec reprise d’ancienneté possible.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un CAP, BEP, BAC PRO ou d’un Titre Professionnel Bureautique/Secrétariat . 

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Agent administratif PCA 08/22 » – avant le 29/07/2022.

 

RECRUTEMENT – ASSISTANT RH (F/H) – CDI – 1 ETP

1 poste à pourvoir le 16/08/2022 –  Assistant RH (F/H) – CDI – 1 ETP

Missions principales :

  • Etablissement des contrats de travail et des paies;
  • Saisie des variables de paies, et gestion des paies et charges sociales;
  • Déclaration des arrêts maladie/accidents de travail et suivi des indemnités journalières CPAM et
    prévoyance;
  • Suivi des dossiers du personnel;
  • Etablissements des documents de fin de contrats.

Compétences / connaissances attendues :

  • Anticipation, organisation et rigueur;
  • Disponibilité et adaptation;
  • Communication orale et écrite.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  environ 2050 € bruts par mois avec reprise d’ancienneté possible.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un titre professionnel gestionnaire de paie ou tout diplôme en rapport avec les RH/paies. 

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Siège – Ass RH  » – lavant le 31/07/2022.

 

RECRUTEMENT – AGENT ADMINISTRATIF (F/H) – CDD JUSQU’AU 31/12/22 – 0.5 ETP

1 poste à pourvoir le plus rapidement possible –  Agent administratif (F/H) – CDD jusqu’au 31/12/22 – 0.5 ETP

Missions principales :

  • Recueillir de façon quantitative et qualitative des informations concernant les demandes d’hébergement
    et de logement adapté ;
  • Mettre en place et effectuer des requêtes nécessaires qui permettent de suivre l’activité du SIAO ;
  • Veiller à l‘opérationnalité et à la fonctionnalité du logiciel SI SIAO ;
  • Participer à l’élaboration des statistiques sources d’alimentation de l’observatoire départemental ;
  • Remplacer et/ou seconder la technicienne administrative du SIAO dans ses missions.

Compétences / connaissances attendues :

  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans le travail quotidien.
  • Capacité à travailler en équipe et facilité relationnelle.
  • Organisation, réactivité, rigueur et anticipation.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Maitrise impérative des logiciels bureautiques(Excel) et des techniques de traitement des statistiques.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  863 € bruts par mois avec reprise d’ancienneté possible.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un baccalauréat professionnel secrétariat. 

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Agent administratif SIAO » – le plus rapidement possible.

 

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU III (F/H) – CDI – 1 ETP

1 poste à pourvoir le 01/07/2022 –  Travailleur social niveau III (F/H) – CDI – 1 ETP

Missions principales :

  • Développement des compétences des personnes hébergées/ accueillies.
  •  Travail « d’appropriation » des lieux mis à disposition, conciliant la dimension psychologique de l’habitat et la responsabilisation autour des droits et devoirs.
  • Vie quotidienne et autonomie fonctionnelle (budget, alimentation, occupation du logement, etc.)
  • Accès ou maintien des droits civiques et sociaux.
  • Mise en place d’actions relatives à la santé (psychique et somatique) et à un parcours de soins.
  • Travail sur la solvabilisation des personnes et sur l’insertion professionnelle.
  • Mise en place d’un parcours d’accès au logement ordinaire.

Compétences / connaissances attendues :

  •  Connaissance des publics en grande difficulté.
  • Connaissance des acteurs ressources (AHI, soin, santé mentale, addictions, droits, etc.)

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2 2236 € bruts par mois avec reprise d’ancienneté possible.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme de travailleur social niveau III (ES, AS, CESF).

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Offre CDI TS niveau III CHRS » – avant le 24/06/2022.

 

ARSL
8, rue boileau
87350 Panazol
05.55.77.57.77


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