Index égalité femmes-hommes

Pour l’année 2020, l’index égalité femmes-hommes de l’ARSL est de 79 sur 100 !

Recrutement – Responsable Maintenance

1 poste à pourvoir dès que possible – Responsable Maintenance (H/F) – En CDI à temps complet

Sous l’autorité de la directrice générale, il/elle élabore, pilote et contrôle la mise en œuvre des activités et des moyens de maintenance. Il organise, gère et anime l’équipe maintenance composée de 6 salariés, afin d’assurer le maintien et l’optimisation de la qualité du parc immobilier géré (lieux d’hébergement et locaux administratifs). Il/elle est responsable de l’entretien, de la maintenance et de la sécurité du parc immobilier de l’Association. 

Les missions  :

  • Planification et organisation des interventions et des moyens nécessaires (humains et matériels),
  • Apport d’un appui technique et assistance lors de tâches complexes, auprès de l’équipe maintenance,
  • Suivi et contrôle des interventions/travaux en cours et réalisés,
  • Encadrement, coordination et animation de l’équipe maintenance
  • Contrôle et application des normes de sécurité
  • Réalisation des pré-état des lieux, de visites et contrôles réguliers sur le terrain
  • Contact et négociation avec les prestataires externes et gestion des relations

Peuvent accéder à ce poste : Les personnes titulaires d’un diplôme de type Licence Pro et/ou justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans en qualité d’artisan(e)s (secteur bâtiment) ou dans l’entretien/maintenance de bâtiments.

Lieu de travail : Limoges 

Rémunération : Selon CCN 1951 : entre 2 300.00 € et 2 500.00 € bruts mensuels

Le dossier à constituer devra présenter 

  • Les diplômes requis 
  • Une lettre de motivation et un CV.

Dépôt des candidatures 

Par mail à contact@arsl.eu – Objet  » Resp maint. « 

Elisabeth MORENO à la rencontre des équipes de l’ARSL

Le jeudi 4 février, madame Élisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances était en déplacement en Haute-Vienne pour rencontrer notamment les professionnels du nouveau Centre de suivi et de Prise en Charge des Auteurs de violences conjugales (CPCA) en cours d’ouverture et du dispositif de sortie du système prostitutionnel porté par l’ARSL depuis 2016.

Le CPCA, qu’est ce-que c’est?

Une belle année 2021 !

Cette année, ce sont les personnes que nous accompagnons qui vous souhaitent une très belle année 2021 en vidéo.

Une très belle année 2021 à vous, bonheur et solidarité !

Ouverture CPCA – Recrutement

Dans le cadre de l’ouverture d’un centre de prise en charge des auteurs de violences conjugales, l’ARSL recrute : 

  • Un(e) technicien(ne) administratif(ve) à temps partiel (0.50 ETP) en CDD 18 mois – Susceptible d’être poursuivi en CDI – Rémunération selon CCN 1951 : environ 915 € bruts mensuels minimum

Les missions seront les suivantes : 

    • Traitement administratif des dossiers des personnes prises en charge,
    • Traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document,),
    • Transmission des informations pour le compte du service ou de l’encadrement,
    • Préparation et le suivi des plannings des personnels et de leurs interventions,
    • Préparation de réunions de travail, de déplacements éventuels,
    • Elaboration d’outils internes de suivi et renseignement des indicateurs d’activité
    • Réponse aux sollicitations des partenaires ou des usagers du service.

POUR POSTULER : Envoyer votre CV et lettre de motivation à contact@arsl.eu – Objet « candidature Tech adm CPCA »

 

Centre de Desserrement – COVID19

L’ARSL ouvre, à compter du 27 mars 2020, un centre de desserrement destiné à la prise en charge de personnes malades sans gravité COVID 19 qui ne peuvent pas être suivies dans leur structure collective1 car les conditions de prise en charge ne sont pas réunies (pas de possibilité d’isolement, risque comorbidité, etc.) et pour les personnes à la rue.

 

Ce centre d’une capacité de 28 places est composé d’une équipe de 9 personnes salariées (travailleurs sociaux, aides-soignants, accompagnants éducatifs et sociaux). L’équipe médicale est, elle, composée d’infirmiers (PASS, EMPP) qui assurent une évaluation de l’état de santé des personnes, au moins un fois par jour, et de médecin(s) qui assure(nt) des visites médicales régulièrement.

 

L’accès au centre est réalisé uniquement sur avis médical, avec le consentement de la personne concernée. L’avis médical doit être transmis au médecin de l’ARS qui transmet, auquel cas, la décision d’admission au centre.

Index égalité femmes-hommes

Pour l’année 2019, l’index égalité femmes-hommes de l’ARSL est de 84 sur 100 !

L’ARSL reconnue d’intérêt général

Depuis le mois de juillet 2019, l’ARSL est reconnue d’intérêt général. L’Association peut, dès lors, recevoir des dons. les entreprises et/ou les particuliers donateurs peuvent alors bénéficier de réduction d’impôt.

Extension de capacité : LHSS

Depuis le 2 décembre 2019, les Lits Halte Soins Santé ont vu leur capacité augmenter de 3 lits supplémentaires. Financée par l’Agence Régionale de Santé, cette structure a vocation à « accueillir temporairement des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d’autres structures, dont la pathologie ou l’état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue ».

Cette extension s’inscrit dans un contexte de forte évolution où les demandes d’admission sont de plus en plus importantes, y compris celles émanant d’autres départements.

Les Mineurs Non Accompagnés : un établissement spécifique

Suite à un appel à projets lancé par le Conseil Départemental de la Haute-Vienne, 28 places spécifiquement dédiées à la prise en charge globale des mineurs non accompagnés ont ouvert leurs portes dans le courant de l’été 2019. Âgés de moins de 18 ans et n’étant pas de nationalité française, ces jeunes sont « privés temporairement ou définitivement de la protection de leurs familles » et relèvent donc de la protection de l’enfance de droit commun.

Aussi, le Lieu d’Accueil pour les Mineurs Non Accompagnés (LAMNA) assure l’accompagnement de ces jeunes jusqu’à leur majorité : scolarité, insertion professionnelle, accès au logement, accès aux soins, aux loisirs, à la culture…

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