RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU III / COORDINATEUR (F/H) – CDD

 1 poste à pourvoir le plus rapidement possible – Travailleur social niveau III/Coordinateur (F/H) – CDD jusqu’au 18 octobre 2023

Missions principales :

  • Garantir le bon fonctionnement de la vie quotidienne;
  • Coordonner les actions collectives et d’animation sur le site;
  • Construire et coordonner la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents;
  • Mise en place d’un parcours d’accès au logement ordinaire;
  • Veiller à la poursuite du développement du partenariat;
  • Animer les réunions d’équipe Hébergement d’Urgence, déplacés ukrainiens;
  • Rendre compte de l’activité aux chefs de service.

Compétences / connaissances attendues :  

  • Connaissance des publics en grande difficulté.
  • Connaissance des acteurs ressources (AHI, soin, santé mentale, addictions, droits, etc.)
  • Capacité de décision et sens de la communication.
  • Maitrise de l’outil informatique et bureautique

Lieu de travail :  Saint-Junien (Permis B nécessaire)

Rémunération :  salaire actuel et prime exceptionnelle de 35 points.

Peuvent accéder à ce poste :

  • Les personnes titulaires d’un diplôme de travailleur social niveau III (ES, AS, CESF) avec expérience.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Offre CDD TS niv III site Bellevue » – le plus rapidement possible. 

RECRUTEMENT – ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H) – CDI

 1 poste à pourvoir le 1  juin 2023 – Éducateur Spécialisé(F/H) – CDI

Poste soumis à un cycle d’internat avec un roulement sur 6 semaines (travail week-end et jours fériés). 

Missions principales :

  • Accompagnement global des actes de la vie quotidienne : santé, démarches administratives, scolarité/apprentissage/insertion professionnelle, sphère familiale et sociale;
  • Accompagnement vers l’autonomie;
  • Accompagnement dans l’élaboration et mise en œuvre d’un projet socio-professionnel;
  • Mise en œuvre et suivi des projets d’actions éducatives ou d’accompagnement individuel ou collectif;
  • Etablissement des rapports de situation sur l’évolution des jeunes de l’établissement;
  • Liens réguliers avec les familles;
  • Organisation d’activités de loisirs;
  • Préparation des jeunes à la sortie de la MECS.

Compétences / connaissances attendues :  

  • Autonomie, adaptation, rigueur;
  • Prise d’initiative et source de proposition;
  • Capacité d’analyse et de rédaction;
  • Travail en équipe.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2152€ bruts/mois minimum. 

Peuvent accéder à ce poste :

  • Les personnes titulaires d’un diplôme de niveau III, éducateur spécialisé.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Travailleur social MECS » – le plus rapidement possible. 

RECRUTEMENT – OUVRIER LOGISTIQUE ET MAINTENANCE (F/H) – CDI

 1 poste à pourvoir le 5 juin 2023 – Ouvrier logistique et maintenance (F/H) – CDI

Missions principales :

  • Entretien des locaux et de l’ensemble du parc locatif de l’ARSL;
  • Entretien des matériels et équipements des appartements;
  • Entretien des espaces verts;
  • Réaliser des travaux de réhabilitation intérieure;
  • Identifier et signaler les dégradations et dysfonctionnements.

Compétences / connaissances attendues :

  • Anticipation, adaptabilité et ouverture au changement;
  • Autonomie et sens des responsabilités;
  • Utilisation des outils et des protocoles adaptés;
  • Savoir opérer et arbitrer des choix techniques.

Lieu de travail :  Panazol (Permis B nécessaire)

Rémunération :  1 889€ bruts/mois minimum. 

Peuvent accéder à ce poste :

  • Les personnes titulaires d’un diplôme type « agent d’entretien des bâtiments » ou équivalent et/ou expérience maintenance immobilière.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « EMPLOI – SLM » – le 26.05.2023. 

RECRUTEMENT – TECHNICIEN ADMINISTRATIF (F/H) – CDD 6 MOIS

 1 poste à pourvoir dès que possible – Technicien administratif (F/H) – CDD 6 MOIS

Missions principales :

  • Réponse au standard téléphonique et orientation des appels vers les interlocuteurs adaptés,
  • Gestion du courrier entrant et sortant (courrier postal, boîtes mails internes, courrier inter-établissements),
  • Suivi de différents outils de suivi en lien avec les missions du siège social (assurances, parc automobile, parc immobilier, etc),
  • Rédaction de courriers, archivages,
  • Réalisation de tâches administratives diverses. 

Compétences / connaissances attendues :

  • Anticipation, organisation, rigueur.
  • Disponibilité, adaptation.
  • Communication orale et écrite.
  • Excellente maîtrise de word, excel et outlook. 

Lieu de travail :  Panazol (Permis B nécessaire)

Rémunération :  1 885€ bruts/mois. 

Peuvent accéder à ce poste :

  • Les personnes titulaires d’un bac à bac+2 de type gestionnaire administratif ou secrétariat.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Siège – Tech Adm » – le 12.05.2023. 

RECRUTEMENT – CADRE SOCIO-EDUCATIF (F/H) – CDI

 1 poste à pourvoir le 24/05/2023 – Cadre Socio-Educatif (F/H) – CDI à temps complet (39h/semaine).

Missions principales :

  • Garantir la mise en œuvre des orientations de l’établissement CHRS Augustin Gartempe;
  • Assurer la gestion des séjours sur ces places en lien avec le 115/SIAO et le SAO;
  • Veiller au suivi des projets personnalisés dans une logique d’accès au logement et au respect des obligations et des droits des personnes accueillies;
  • Organiser, coordonner et contrôler les interventions des professionnels;
  • Apporter un appui technique aux professionnels et une expertise sectorielle;
  • Participer à la construction de projets innovants et en assurer le suivi;
  • Inscrire son action dans un processus d’évolution des pratiques professionnelles vers plus de transversalité au sein du pôle.

Compétences / connaissances attendues :

  • Expérience réussie dans des fonctions d’encadrement;
  • Solides compétences en organisation, accompagnement et management d’équipe;
  • Capacité de décision et sens de la communication;
  • Autonomie et grande rigueur organisationnelle;
  • Conduite de projets;
  • Aisance rédactionnelle;
  • Maitrise de l’outil informatique et bureautique.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2 798€ bruts/mois minimum. 

Peuvent accéder à ce poste :

  • Les personnes titulaires du CAFERUIS ou équivalent.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Cadre socio-Educatif/CHRS » – avant le 15/04/2023.

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