RECRUTEMENT – MAITRE(SSE) DE MAISON (F/H) – CDI

1 poste à pourvoir en novembre 2023 – Maître(sse) de maison (F/H) – CDI à temps plein 

Ce professionnel sera en lien hiérarchique avec le/la chef(fe) de service par délégation de la Directrice Adjointe et rattaché à la Maison d’Enfant à Caractère Social (MECS). 

Missions principales :

• Accueillir et installer les enfants dans leur lieu de vie;
• Accompagner les enfants dans la gestion de leur quotidien (ménage, hygiène, linge, vêture);
• Organiser et animer la vie quotidienne dans une visée d’autonomie et de socialisation;
• Aider à la préparation et prise des repas;
• Entretenir les locaux;
• Participer à l’organisation d’évènements récréatifs et conviviaux;
• Assurer la gestion des produits d’hygiène et d’entretien;
• Participer à l’évaluation des situations, déterminer les besoins en lien avec les professionnels éducatifs;
• Participer au développement de la dynamique éducative. 

Compétences / connaissances attendues :  

• Autonomie, adaptation, rigueur, prise d’initiative
• Ecoute, patience
• Respect des règles d’hygiène;
• Capacité d’analyse;
• Travail en équipe. 

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2038€ bruts/mois minimum.

Peuvent accéder à ce poste :

• Les personnes titulaires d’un diplôme de niveau Accompagnant Educatif et Social ou d’un Bac ASSP ou d’un BEP carrières sociales et sanitaires ou titulaires d’un certificat de Maître(sse) de maison. 

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail :  » MDM MECS 11.23″ –  avant le 9 octobre 2023.

RECRUTEMENT – PSYCHOLOGUE CLINICIEN (F/H) – CDI

1 poste à pourvoir le plus rapidement possible – Psychologue clinicien (F/H) – CDI à 70% réparti sur 2 services (0.50+0.20 ETP)

Ce professionnel sera en lien hiérarchique avec la Direction adjointe de pôle et par délégation la cheffe de service. 

Missions principales :

Sur le CPCA (Centre de Prise en Charge des Auteurs de Violences):

• Participer à la construction d’outils de prise en charge des auteurs de violences conjugales; 
• Participer à l’évaluation des personnes reçues et élaborer des parcours de prise en charge;
• Conduite des entretiens individuels avec les auteurs et coanimer des groupes de paroles;
• Produire des éléments d’évaluation à l’autorité judiciaire;
• Travailler en partenariat avec les auteurs du soin/de la santé et les acteurs judiciaires et sociaux.

Sur le LAMNA (Lieu d’Accueil pour Mineurs Non Accompagnés): 

• Conduire des actions cliniques auprès des jeunes, réaliser des évaluations psychologiques;
• Avoir un rôle de conseiller technique auprès des professionnels;
• Orienter le mineur en cas de troubles avérés de la personnalité vers des structures adaptées;
• Accompagner le mineur dans les problèmes liés à son parcours migratoire et à son insertion;
• Concourir à la réflexion et la prise de recul dans l’analyse des situations individuelles. 

Compétences / connaissances attendues :  

• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à situer ses intervenions dans un système d’acteurs spécialisés;
• Psychologie clinique, psychologie de l’enfant, de l’adolescent. 

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  1 910€ bruts/mois minimum.

Peuvent accéder à ce poste :

• Les personnes titulaires d’un diplôme de type master II en psychologie.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail :  » Psychologue CPCA/LAMNA » –  avant le 24 septembre 2023.

RECRUTEMENT – PSYCHOLOGUE (F/H) – CDI

1 poste à pourvoir en octobre 2023 – Psychologue (F/H) – CDI.

Ce professionnel sera en lien hiérarchique avec le chef de service par délégation de la Directrice Adjointe et rattaché à la Maison d’Enfant à Caractère Social (MECS).

Missions principales :

• Conduire des actions cliniques auprès des jeunes;
• Avoir un rôle de conseiller technique auprès des professionnels éducatifs;
• Réaliser des évaluations et/ou des diagnostics psychologiques;
• Développer des partenariats et conventionnements avec les structures de soins et renforcer les liens déjà existants;
• Aider à l’insertion dans l’environnement et l’exercice de la citoyenneté;
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions éducatives et au développement de la dynamique familiale;
• Participer à l’évaluation des situations et au diagnostic social, déterminer les besoins en lien avec le référent;
• Mettre en place et suivre le Projet Personnalisé.

Compétences / connaissances attendues :  

• Autonomie, adaptation, rigueur / Prise d’initiative et source de proposition / Travail en équipe;
• Psychologie clinique, psychologie de l’enfant, de l’adolescent, Maîtrise des techniques d’entretien cliniques, Législation et procédures relatives à l’Aide sociale à l’Enfance;
• Capacité d’analyse, Rédaction d’écrits professionnels.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  3 290€ bruts/mois avec reprise d’ancienneté possible.

Peuvent accéder à ce poste :

• Les personnes titulaires d’un diplôme de type master II en psychologie.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail :  » Psychologue MECS 10/23″ –  avant le 24 septembre 2023.

L’ACCÈS AU LOGEMENT : DES ATELIERS POUR TOUT COMPRENDRE

Charlène, éducatrice spécialisée au CHRS nous parle des ateliers « Auton’home » mis en place en avril 2023 pour développer les connaissances liées à l’accès au logement. 

En quoi consiste ces ateliers ? 

« Ce projet a pour vocation d’accompagner les personnes dans la compréhension des démarches liées à l’accès au logement autonome ainsi qu’à son maintien. Selon le parcours de vie de chacun, avoir accès et bénéficier d’un logement peut nécessiter un apprentissage et parfois, un réapprentissage. On a constaté que les personnes accompagnées au CHRS ont une méconnaissance des différentes démarches d’accès au logement. On a donc mis en place le projet  « Auton’Home ». Il est décliné en 3 ateliers bien distincts mais complémentaires : les démarches d’accès au logement ; la construction d’un budget prévisionnel et la connaissance des ressources du territoire. »

Comment se déroule les ateliers et à qui sont-ils ouverts ?

« Ils sont ouverts à toutes les personnes accompagnées sur le CHRS (sur site, hors site et sur le Dispositif de Lutte contre les Violences) mais plus particulièrement pour les personnes en voie d’accès au logement. Ce sont généralement des groupes de 4-5 personnes. On leur propose un support PowerPoint ludique afin de rendre les ateliers interactifs. On a commencé au mois d’avril et terminé en juin. On recommencera en fonction de la demande et des besoins. » 

Quels sont les thématiques abordées ? 

« Le premier atelier est découpé en deux parties. La première partie est dédiée aux démarches liées l’accès au logement (chercher un logement, constituer le dossier, prendre une assurance habitation, signer le bail, ouvrir les compteurs énergétiques etc). La seconde partie de l’atelier permet d’effectuer un état des lieux fictif dans un appartement-témoin.

Dans le second atelier, on évoque la gestion budgétaire du logement.  Nous avons mis en place un outil et nous étudions en groupe des cas concrets. Cet outil leur est remis à la fin pour évaluer leur budget de manière individuelle s’ils le souhaitent. L’objectif est de calculer le reste à vivre du ménage.

Et dans un troisième atelier, nous abordons avec eux le maintien dans le logement. En cas de difficultés ou de questionnements, nous repérons ensemble les différents partenaires qui peuvent être sollicités sur ces quatre plans : l’emploi, la justice, la santé et les aides sociales. « 

L’ÉTÉ, C’EST LA SAISON DES FÊTES !

En été, le soleil revient et laisse place à l’arrivée des vacances, à la détente, aux sorties et à la découverte. Toujours organisées par les professionnels, les fêtes sont des moments privilégiés pour tous. Elles mettent à l’honneur la bonne humeur et marquent le début de la saison estivale. 

Du côté du Pôle Urgence Insertion

La traditionnelle fête des voisins est toujours préparée au CHRS et aux LHSS au mois de juin pour célébrer l’union. Comme chaque année, c’est un vrai succès ! Les résidents et les professionnels ont profité ensemble des grillades cuites au barbecue. Danses, chants et rires ont rythmé la soirée. 

Les professionnelles du dispositif LaColoc’ ont organisé une journée ludique et conviviale autour de la cuisine avec les jeunes accompagnés. Au programme : réalisation de plats et dégustation sur les bords de Vienne pour finir avec des jeux. Cette journée avait pour but de fêter l’été avec les jeunes en  mettant en place un temps de partage tout en continuant l’apprentissage de la cuisine dans un intérêt d’autonomie à la sortie du dispositif. Tous ont apprécié ce moment !

Du côté du Pôle Citoyenneté Avenir 

Une summer party a été organisée sur le site de la Villa pour les usagers de l’HUDA, du CADA, du CPH et les jeunes de la MECS et du LAMNA. Un riche programme pour une journée réussie : jeux en bois, maquillage, structure gonflable, stand de barbe à papa, course en sac, etc. Un spectacle de danse a été réalisé par les résidents de l’HUDA et du CADA. 

Les jeunes de la MECS ont pu profiter en ce début d’été de différents loisirs :  activité moto avec le Centre de Loisirs Jeunes, sortie baignade au lac de Saint-Pardoux, découverte du festival Urbaka, pique-nique au lac d’Uzurat, ciné-débat avec l’intervention d’Unis-Cité et bien d’autres à venir !