Index égalité femmes-hommes

Pour l’année 2022, l’index égalité femmes-hommes de l’ARSL est de 98 sur 100.

• Ecart de rémunération : notation 38/40
• Ecarts d’augmentations individuelles : notation 35/35
• Salariées augmentées au retour d’un congé maternité : notation 15/15
• Salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : notation 10/10

RECRUTEMENT – RESPONSABLE DE MAINTENANCE (F/H) – CDI

 1 poste à pourvoir le 05/04/2023 (souhaité) – Responsable de maintenance (F/H) – CDI à temps complet.

Missions principales :

• Planification et organisation des interventions et des moyens nécessaires (humains et matériels);
• Apport d’un appui technique et assistance lors de tâches complexes, auprès de l’équipe de maintenance;
• Suivi et contrôle des interventions/travaux en cours et réalisés;
• Encadrement, coordination et animation de l’équipe de maintenance;
• Contrôle et application des normes de sécurité;
• Réalisation des pré-états des lieux, de visites et contrôles réguliers sur le terrain;
• Contact et négociation avec les prestataires externes et gestion des relations.

Compétences / connaissances attendues :

• Compétences techniques en maintenance générale;
• Animation et soutien aux équipes;
• Rigueur et organisation. 

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2 480€ bruts/mois minimum. 

Peuvent accéder à ce poste :

• Les personnes titulaires d’un diplôme type licence professionnelle et/ou justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans en qualité d’artisan(e)s (secteur bâtiment) ou dans l’entretien/maintenance de bâtiments.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Candidature – Responsable SLM » – avant le 24/03/2023.

RECRUTEMENT – ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H) – CDD 8 MOIS

 1 poste à pourvoir le 03/04/2023 – Éducateur Spécialisé (F/H) – CDD de 8 mois à temps plein (35h)

Missions principales :

• Accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne : santé, démarches administratives, scolarité/apprentissage/insertion professionnelle, sphère familiale et sociale);
• Accompagnement vers l’accès à l’autonomie;
• Accompagnement dans l’élaboration et mise en œuvre d’un projet socio-professionnel;
• Mise en œuvre et suivi des projets d’actions éducatives ou d’accompagnement individuel ou collectif;
• Etablissement des rapports de situation sur l’évolution des jeunes de l’établissement;
• Liens réguliers avec les familles;
• Organisation d’activités de loisirs;
• Préparation des jeunes à la sortie de la MECS.

Compétences / connaissances attendues :

• Autonomie, adaptation, rigueur;
• Prise d’initiative et source de proposition;
• Capacité d’analyse et de rédaction;
• Travail en équipe.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2 152€ bruts/mois minimum. 

Peuvent accéder à ce poste :

• Les personnes titulaires d’un diplôme d’Etat de niveau III, d’Educateur Spécialisé.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Travailleur social MECS 04/23 » – avant le 22/03/2023.

RECRUTEMENT – ASSISTANTE DE DIRECTION (F/H) – CDI 0.5 ETP + CDD 0.5 ETP

 1 poste à pourvoir le 10/04/2023 – Assistante de direction (F/H) – CDI à mi-temps (19h30/semaine) complété d’un avenant à mi-temps (19h30/semaine) jusqu’au 31/12/2023.

Missions principales :

• Mi-temps dédié au suivi et au traitement administratif de l’antenne 87 et des 5 antennes partenaires.
• Mi-temps dédié à la coordination nationale des Centres de Prise en Charge des Auteurs de violences.
• Missions transversales
  • Réaliser le traitement administratif des dossiers et le suivi des dossiers de personnes prises en charge;
  • Assurer la transmission d’informations pour le compte du service ou de l’encadrement;
  • Assurer la préparation et le suivi des plannings des personnelles et de leurs interventions;
  • Assurer la préparation des réunions de travail, des déplacements éventuels;
  • Elaborer les outils internes de suivi et renseigner les indicateurs d’activité;
  • Participer aux instances de travail et assurer leur compte-rendu;
  • Organiser les évènements relatifs à la coordination interdépartementale et nationale;
  • Apporter un soutien au Directeur de pôle et à la chargée de mission de la coordination nationale.

Compétences / connaissances attendues :

• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de communication numérique;
• Qualités rédactionnelles;
• Sens relationnel, rigueur et organisation.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2 111€ bruts/mois minimum. 

Peuvent accéder à ce poste :

• Les personnes titulaires d’un diplôme d’Assistante de Direction.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Assistante de Direction/CPCA » – avant le 25/03/2023.

RECRUTEMENT – CADRE SOCIO-EDUCATIF (F/H) – CDI

 1 poste à pourvoir le 24/05/2023 – Cadre Socio-Educatif (F/H) – CDI à temps complet (39h/semaine).

Missions principales :

• Garantir la mise en œuvre des orientations de l’établissement CHRS Augustin Gartempe;
• Assurer la gestion des séjours sur ces places en lien avec le 115/SIAO et le SAO;
• Veiller au suivi des projets personnalisés dans une logique d’accès au logement et au respect des obligations et des droits des personnes accueillies;
• Organiser, coordonner et contrôler les interventions des professionnels;
• Apporter un appui technique aux professionnels et une expertise sectorielle;
• Participer à la construction de projets innovants et en assurer le suivi;
• Inscrire son action dans un processus d’évolution des pratiques professionnelles vers plus de transversalité au sein du pôle.

Compétences / connaissances attendues :

• Expérience réussie dans des fonctions d’encadrement;
• Solides compétences en organisation, accompagnement et management d’équipe;
• Capacité de décision et sens de la communication;
• Autonomie et grande rigueur organisationnelle;
• Conduite de projets;
• Aisance rédactionnelle;
• Maitrise de l’outil informatique et bureautique.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2 798€ bruts/mois minimum. 

Peuvent accéder à ce poste :

• Les personnes titulaires du CAFERUIS ou équivalent.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Cadre socio-Educatif/CHRS » – avant le 15/04/2023.