RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU III (F/H) – CDD – 1 ETP

1 poste à pourvoir le 01/02/2022 –  Travailleur social niveau III (F/H) – CDD d’un mois – 1 ETP

Missions principales :

  • Evaluer la situation sociale et élaborer un plan d’action autour des problématiques rencontrées,
  • Construire avec la personne le projet personnalisé,
  • Favoriser le soutien à la santé mentale et l’accès aux soins,
  • Assurer l’accès et le maintien des droits dans les délais,
  • Accompagner la scolarisation des enfants,
  • Aider la personne sur le plan matériel et budgétaire,
  • Favoriser l’accès à des activités socio-culturelles et sportives sur le territoire,
  • Favoriser le vivre ensemble et la compréhension de la société d’accueil,
  • Assurer des actions de médiations avec les acteurs de l’intégration et animer le partenariat,
  • Préparer la sortie du CPH.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Horaires :  du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine

Rémunération :  environ 2230 € bruts par mois (reprise d’ancienneté possible). 

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme de niveau III (AS, ES, CESF).

Le dossier à constituer devra présenter 

Une lettre de motivation et un CV

Dépôt des candidatures 

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Candidature Travailleur social N3 CPH 02/2022 » – avant le 26/01/2022.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU III (F/H) – CDI – 1 ETP

1 poste à pourvoir le 01/02/2022 –  Travailleur social niveau III (F/H) – CDI – 1 ETP

Missions principales :

  • Accueil et installation dans les logements,
  • Suivi de l’hébergement (entrée, sortie),
  • Accompagnement administratif et social,
  • Accompagnement médical,
  • Aide au dossier de demande d’asile,
  • Aide à la scolarisation,
  • Développement d’actions d’information et de prévention dans divers domaines,
  • Développement de partenariats avec le monde associatif et collectivités locales (sport, culture…),
  • Mise en place de temps de médiation,
  • Préparation à la sortie.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Horaires :  du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine

Rémunération :  environ 2230€ bruts par mois (reprise d’ancienneté possible). 

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme de niveau III (ES, AS, CESF).

Le dossier à constituer devra présenter 

Une lettre de motivation et un CV

Dépôt des candidatures 

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Candidature Travailleur social CADA 02/2022 » – avant le 28/01/2022.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU IV (F/H) – CDD – 0.7 ETP

1 poste à pourvoir le 01/02/2022 –  Travailleur social niveau IV (F/H) – CDD d’un mois – 0.7 ETP

Missions principales :

  • Accueillir les bénéficiaires et les installer dans le logement,

  •  Organiser et animer la vie quotidienne dans une visée d’autonomie et de socialisation,

  •  Accompagner le « savoir vivre » et le « savoir occuper » son logement,

  •  Aider à l’insertion dans l’environnement et l’exercice de la citoyenneté,

  •  Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, médicales,

  •  Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions éducatives et au développement de la dynamique familiale,

  • Participer à l’évaluation des situations et au diagnostic social, déterminer les besoins en lien avec le référent social, mettre en place et suivre le Projet Personnalisé.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Horaires :  du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine

Rémunération :  environ 1330€ bruts par mois (reprise d’ancienneté possible).

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme de niveau IV (TISF, Moniteur Educateur).

Le dossier à constituer devra présenter 

Une lettre de motivation et un CV

Dépôt des candidatures 

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Candidature Travailleur social N4 CPH 02/2022 » – avant le 26/01/2022.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU IV (F/H) – CDD – 1 ETP

1 poste à pourvoir le 01/02/2022 –  Travailleur social niveau IV (F/H) – CDD d’un an – 1 ETP

Missions principales :

  • Elaboration des projets personnalisés, dans le respect des exigences de la loi 2002.2,
  • Mise en place des accompagnements en lien avec les partenaires adaptés,
  • Prise en compte du développement des compétences des personnes hébergées / accueillies,
  • Travail « d’appropriation » avec les personnes hébergées / accueillies des lieux mis à disposition, conciliant la dimension psychologique de l’habitat et la responsabilisation autour des droits et des devoirs « locatifs »,
  • Aide dans la vie quotidienne et à l’autonomie fonctionnelle (budget, alimentation, occupation du logement, etc.),
  • Accès aux droits sociaux,
  • Accès à la santé et au parcours de soins,
  • Travail sur la solvabilisation des personnes et l’insertion professionnelle.

Compétences / connaissances attendues

  • Connaissance des publics en difficulté d’insertion socio-professionnelle,
  • Connaissance des acteurs de l’accès aux droits et du secteur hébergement/logement,
  • Capacité à situer ses interventions dans un système d’acteurs spécialisés.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  selon  CCN51

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme de travailleur social niveau IV (M.E).

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail :  » Candidature Moniteur Educateur CHRS – Offre PUI  » – avant le 27/01/2022.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU III OU IV (F/H) – CDD – 0.4 ETP

1 poste à pourvoir dès que possible –  Travailleur social niveau III ou IV (F/H) – CDD jusqu’au 31/05/2021 – 0.4 ETP

Missions principales :

  • Assurer l’accompagnement social de sous-locataires souffrant de troubles psychiques,
  • Participer au processus de réduction des risques liés aux addictions,
  • Accompagner les personnes, en lien avec les autres intervenants médico-sociaux (EMPP, CAARUD, CSAPA, etc.), dans un processus de rétablissement personnel.

Compétences / connaissances attendues

  • Connaissances des publics en grande difficulté,
  • Connaissances des acteurs ressources : secteur AHI, soin, santé mentale, addictions, droits, etc.)

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  selon  CCN51

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme de travail social de niveau III (E.S, AS, CESF) ou de niveau IV (M.E).

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail :  » Candidature TS UCSA – Offre PUI  » – avant le 27/01/2022.

 

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