RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H) – CDD 1 MOIS EVOLUTIF – TEMPS PLEIN SUSCEPTIBLE DE MODIFICATIONS

1 poste à pourvoir le 01/06/2022 –  Travailleur social (F/H) – CDD de 1 mois évolutif – Temps plein susceptible de modifications

Missions principales :

  • Accueillir les bénéficiaires et les installer dans le logement;
  • Organiser et animer la vie quotidienne dans une visée d’autonomie et de socialisation;
  • Accompagner le « savoir vivre » et le « savoir occuper » son logement
  • Aider à l’insertion dans l’environnement et l’exercice de la citoyenneté
  • Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, médicales
  •  Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions éducatives et au développement de la dynamique familiale;
  • Participer à l’évaluation des situations et au diagnostic social, déterminer les besoins en lien avec le référent, mettre en place et suivre le Projet Personnalisé.

Compétences / connaissances attendues

  • Autonomie, adaptation, initiative.
  • Capacité d’analyse.
  • Travail en équipe.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  1 905€ bruts par mois avec reprise d’ancienneté possible.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale, Moniteur Éducateur.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « ASE PCA » – avant le 17/05/2022.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H) – CDD 3 MOIS – 39H

1 poste à pourvoir le 16/05/2022 –  Travailleur social (F/H) – CDD de 3 mois – 39h/semaine

Missions principales :

  • Accueil physique et administratif des personnes;
  • Suivi de l’hébergement;
  • Accompagnement administratif et social;
  • Soutien dans la prise en charge de la santé en lien avec les services spécialisés;
  • Aide au dossier de demande d’asile et à la scolarisation;
  • Développement d’actions d’information et de prévention;
  • Préparation de la sortie.

Compétences / connaissances attendues

  • Autonomie, adaptation, prise d’initiative.
  • Capacité d’analyse et rédactionnelle.
  • Travail en équipe. 
  • Identification du réseau partenarial.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2 236€ bruts par mois.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de service social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « TSE PCA » – avant le 12/05/2022.

RECRUTEMENT – AGENT ADMINISTRATIF (F/H) – CDD JUSQU’AU 15/06/2022 – 1 ETP

1 poste à pourvoir le plus rapidement possible –  Agent administratif (F/H) – CDD jusqu’au 15/06/2022 – 1 ETP

Missions principales :

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes reçues au SAO;
  •  Recueillir la demande, assure une première information;
  •  Réguler le flux d’accueil, gère les attentes, recueille et distribue l’information;
  • Orienter vers les professionnels concernés;
  • Délivrer, sur leur demande, le courrier aux personnes domiciliées;
  • Assurer des tâches administratives simples dans le cadre du SAO et du SIAO;
  • Assurer, le cas échéant, la réponse téléphonique dans le cadre du 115.

Compétences / connaissances attendues

  • Connaissance des outils bureautiques.
  • Capacité d’adaptation, rigueur et sens de l’organisation. 

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  1725.85€ bruts par mois.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un baccalauréat secrétariat.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Offre CDD agent admin/SAO » – le plus rapidement possible.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU III (F/H) – CDD JUSQU’AU 31/10/2022 – 0.4 ETP

1 poste à pourvoir le 01/06/2022 –  Travailleur social Niveau III (F/H) – CDD jusqu’au 31/12/2022 – 0.4 ETP

Missions principales :

  • Assure l’accompagnement social de sous-locataires (6 personnes) souffrant de troubles psychiques,
  • Participe au processus de réduction des risques liés aux addictions,
  • Accompagne les personnes, en lien avec les autres intervenants médico-sociaux (EMPP, CAARUD,
    CSAPA, etc.), dans un processus de rétablissement personnel.

Compétences / connaissances attendues

  • Connaissance des publics en grande difficulté.
  •  Connaissance des acteurs ressources (AHI, soin, santé mentale, addictions, droits, etc.)

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  894,40€ bruts par mois avec reprise d’ancienneté possible.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme de travailleur social niveau III (ES, AS, CESF).

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Offre CDD TS Niv III UCSA » – avant le 18/05/2022.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU III (F/H) – CDI – 1 ETP

1 poste à pourvoir le 16/05/2022 –  Travailleur social Niveau III (F/H) – CDI – 1 ETP

Missions principales :

  • Développement des compétences des personnes hébergées/ accueillies;
  • Travail « d’appropriation » des lieux mis à disposition, conciliant la dimension psychologique de l’habitat et la responsabilisation autour des droits et devoirs;
  • Vie quotidienne et autonomie fonctionnelle (budget, alimentation, occupation du logement, etc.);
  • Accès ou maintien des droits civiques et sociaux;
  • Mise en place d’actions relatives à la santé (psychique et somatique) et à un parcours de soins;
  • Travail sur la solvabilisation des personnes et sur l’insertion professionnelle;
  • Mise en place d’un parcours d’accès au logement ordinaire.

Compétences / connaissances attendues

  • Connaissance des publics en grande difficulté.
  • Connaissance des acteurs ressources (AHI, soin, santé mentale, addictions, droits, etc.).

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2 236€ bruts par mois avec reprise d’ancienneté possible.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme de travailleur social niveau III (ES, AS, CESF).

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Offre CDI TS Niv III CHRS » – avant le 10/05/2022.

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