RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU III (F/H) – CDD – 1 ETP

1 poste à pourvoir le 01/02/2022 –  Travailleur social niveau III (F/H) – CDD d’un mois – 1 ETP

Missions principales :

• Evaluer la situation sociale et élaborer un plan d’action autour des problématiques rencontrées,
• Construire avec la personne le projet personnalisé,
• Favoriser le soutien à la santé mentale et l’accès aux soins,
• Assurer l’accès et le maintien des droits dans les délais,
• Accompagner la scolarisation des enfants,
• Aider la personne sur le plan matériel et budgétaire,
• Favoriser l’accès à des activités socio-culturelles et sportives sur le territoire,
• Favoriser le vivre ensemble et la compréhension de la société d’accueil,
• Assurer des actions de médiations avec les acteurs de l’intégration et animer le partenariat,
• Préparer la sortie du CPH.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Horaires :  du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine

Rémunération :  environ 2230 € bruts par mois (reprise d’ancienneté possible). 

Peuvent accéder à ce poste : 

• Les personnes titulaires d’un diplôme de niveau III (AS, ES, CESF).

Le dossier à constituer devra présenter 

Une lettre de motivation et un CV

Dépôt des candidatures 

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Candidature Travailleur social N3 CPH 02/2022 » – avant le 26/01/2022.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU III (F/H) – CDI – 1 ETP

1 poste à pourvoir le 01/02/2022 –  Travailleur social niveau III (F/H) – CDI – 1 ETP

Missions principales :

• Accueil et installation dans les logements,
• Suivi de l’hébergement (entrée, sortie),
• Accompagnement administratif et social,
• Accompagnement médical,
• Aide au dossier de demande d’asile,
• Aide à la scolarisation,
• Développement d’actions d’information et de prévention dans divers domaines,
• Développement de partenariats avec le monde associatif et collectivités locales (sport, culture…),
• Mise en place de temps de médiation,
• Préparation à la sortie.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Horaires :  du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine

Rémunération :  environ 2230€ bruts par mois (reprise d’ancienneté possible). 

Peuvent accéder à ce poste : 

• Les personnes titulaires d’un diplôme de niveau III (ES, AS, CESF).

Le dossier à constituer devra présenter 

Une lettre de motivation et un CV

Dépôt des candidatures 

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Candidature Travailleur social CADA 02/2022 » – avant le 28/01/2022.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU IV (F/H) – CDD – 0.7 ETP

1 poste à pourvoir le 01/02/2022 –  Travailleur social niveau IV (F/H) – CDD d’un mois – 0.7 ETP

Missions principales :

• Accueillir les bénéficiaires et les installer dans le logement,

•  Organiser et animer la vie quotidienne dans une visée d’autonomie et de socialisation,

•  Accompagner le « savoir vivre » et le « savoir occuper » son logement,

•  Aider à l’insertion dans l’environnement et l’exercice de la citoyenneté,

•  Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, médicales,

•  Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions éducatives et au développement de la dynamique familiale,

• Participer à l’évaluation des situations et au diagnostic social, déterminer les besoins en lien avec le référent social, mettre en place et suivre le Projet Personnalisé.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Horaires :  du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine

Rémunération :  environ 1330€ bruts par mois (reprise d’ancienneté possible).

Peuvent accéder à ce poste : 

• Les personnes titulaires d’un diplôme de niveau IV (TISF, Moniteur Educateur).

Le dossier à constituer devra présenter 

Une lettre de motivation et un CV

Dépôt des candidatures 

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Candidature Travailleur social N4 CPH 02/2022 » – avant le 26/01/2022.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU IV (F/H) – CDD – 1 ETP

1 poste à pourvoir le 01/02/2022 –  Travailleur social niveau IV (F/H) – CDD d’un an – 1 ETP

Missions principales :

• Elaboration des projets personnalisés, dans le respect des exigences de la loi 2002.2,
• Mise en place des accompagnements en lien avec les partenaires adaptés,
• Prise en compte du développement des compétences des personnes hébergées / accueillies,
• Travail « d’appropriation » avec les personnes hébergées / accueillies des lieux mis à disposition, conciliant la dimension psychologique de l’habitat et la responsabilisation autour des droits et des devoirs « locatifs »,
• Aide dans la vie quotidienne et à l’autonomie fonctionnelle (budget, alimentation, occupation du logement, etc.),
• Accès aux droits sociaux,
• Accès à la santé et au parcours de soins,
• Travail sur la solvabilisation des personnes et l’insertion professionnelle.

Compétences / connaissances attendues : 

• Connaissance des publics en difficulté d’insertion socio-professionnelle,
• Connaissance des acteurs de l’accès aux droits et du secteur hébergement/logement,
• Capacité à situer ses interventions dans un système d’acteurs spécialisés.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  selon  CCN51

Peuvent accéder à ce poste : 

• Les personnes titulaires d’un diplôme de travailleur social niveau IV (M.E).

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail :  » Candidature Moniteur Educateur CHRS – Offre PUI  » – avant le 27/01/2022.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU III OU IV (F/H) – CDD – 0.4 ETP

1 poste à pourvoir dès que possible –  Travailleur social niveau III ou IV (F/H) – CDD jusqu’au 31/05/2021 – 0.4 ETP

Missions principales :

• Assurer l’accompagnement social de sous-locataires souffrant de troubles psychiques,
• Participer au processus de réduction des risques liés aux addictions,
• Accompagner les personnes, en lien avec les autres intervenants médico-sociaux (EMPP, CAARUD, CSAPA, etc.), dans un processus de rétablissement personnel.

Compétences / connaissances attendues : 

• Connaissances des publics en grande difficulté,
• Connaissances des acteurs ressources : secteur AHI, soin, santé mentale, addictions, droits, etc.)

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  selon  CCN51

Peuvent accéder à ce poste : 

• Les personnes titulaires d’un diplôme de travail social de niveau III (E.S, AS, CESF) ou de niveau IV (M.E).

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail :  » Candidature TS UCSA – Offre PUI  » – avant le 27/01/2022.