RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU III / COORDINATEUR (F/H) – CDD

 1 poste à pourvoir le plus rapidement possible – Travailleur social niveau III/Coordinateur (F/H) – CDD jusqu’au 18 octobre 2023

Missions principales :

• Garantir le bon fonctionnement de la vie quotidienne;
• Coordonner les actions collectives et d’animation sur le site;
• Construire et coordonner la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents;
• Mise en place d’un parcours d’accès au logement ordinaire;
• Veiller à la poursuite du développement du partenariat;
• Animer les réunions d’équipe Hébergement d’Urgence, déplacés ukrainiens;
• Rendre compte de l’activité aux chefs de service.

Compétences / connaissances attendues :  

• Connaissance des publics en grande difficulté.
• Connaissance des acteurs ressources (AHI, soin, santé mentale, addictions, droits, etc.)
• Capacité de décision et sens de la communication.
• Maitrise de l’outil informatique et bureautique

Lieu de travail :  Saint-Junien (Permis B nécessaire)

Rémunération :  salaire actuel et prime exceptionnelle de 35 points.

Peuvent accéder à ce poste :

• Les personnes titulaires d’un diplôme de travailleur social niveau III (ES, AS, CESF) avec expérience.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Offre CDD TS niv III site Bellevue » – le plus rapidement possible. 

RECRUTEMENT – ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H) – CDI

 1 poste à pourvoir le 1  juin 2023 – Éducateur Spécialisé(F/H) – CDI

Poste soumis à un cycle d’internat avec un roulement sur 6 semaines (travail week-end et jours fériés). 

Missions principales :

• Accompagnement global des actes de la vie quotidienne : santé, démarches administratives, scolarité/apprentissage/insertion professionnelle, sphère familiale et sociale;
• Accompagnement vers l’autonomie;
• Accompagnement dans l’élaboration et mise en œuvre d’un projet socio-professionnel;
• Mise en œuvre et suivi des projets d’actions éducatives ou d’accompagnement individuel ou collectif;
• Etablissement des rapports de situation sur l’évolution des jeunes de l’établissement;
• Liens réguliers avec les familles;
• Organisation d’activités de loisirs;
• Préparation des jeunes à la sortie de la MECS.

Compétences / connaissances attendues :  

• Autonomie, adaptation, rigueur;
• Prise d’initiative et source de proposition;
• Capacité d’analyse et de rédaction;
• Travail en équipe.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2152€ bruts/mois minimum. 

Peuvent accéder à ce poste :

• Les personnes titulaires d’un diplôme de niveau III, éducateur spécialisé.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Travailleur social MECS » – le plus rapidement possible. 

RECRUTEMENT – OUVRIER LOGISTIQUE ET MAINTENANCE (F/H) – CDI

 1 poste à pourvoir le 5 juin 2023 – Ouvrier logistique et maintenance (F/H) – CDI

Missions principales :

• Entretien des locaux et de l’ensemble du parc locatif de l’ARSL;
• Entretien des matériels et équipements des appartements;
• Entretien des espaces verts;
• Réaliser des travaux de réhabilitation intérieure;
• Identifier et signaler les dégradations et dysfonctionnements.

Compétences / connaissances attendues :

• Anticipation, adaptabilité et ouverture au changement;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Utilisation des outils et des protocoles adaptés;
• Savoir opérer et arbitrer des choix techniques.

Lieu de travail :  Panazol (Permis B nécessaire)

Rémunération :  1 889€ bruts/mois minimum. 

Peuvent accéder à ce poste :

• Les personnes titulaires d’un diplôme type « agent d’entretien des bâtiments » ou équivalent et/ou expérience maintenance immobilière.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « EMPLOI – SLM » – le 26.05.2023. 

RECRUTEMENT – TECHNICIEN ADMINISTRATIF (F/H) – CDD 6 MOIS

 1 poste à pourvoir dès que possible – Technicien administratif (F/H) – CDD 6 MOIS

Missions principales :

• Réponse au standard téléphonique et orientation des appels vers les interlocuteurs adaptés,
• Gestion du courrier entrant et sortant (courrier postal, boîtes mails internes, courrier inter-établissements),
• Suivi de différents outils de suivi en lien avec les missions du siège social (assurances, parc automobile, parc immobilier, etc),
• Rédaction de courriers, archivages,
• Réalisation de tâches administratives diverses. 

Compétences / connaissances attendues :

• Anticipation, organisation, rigueur.
• Disponibilité, adaptation.
• Communication orale et écrite.
• Excellente maîtrise de word, excel et outlook. 

Lieu de travail :  Panazol (Permis B nécessaire)

Rémunération :  1 885€ bruts/mois. 

Peuvent accéder à ce poste :

• Les personnes titulaires d’un bac à bac+2 de type gestionnaire administratif ou secrétariat.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Siège – Tech Adm » – le 12.05.2023. 

RECRUTEMENT – CADRE SOCIO-EDUCATIF (F/H) – CDI

 1 poste à pourvoir le 24/05/2023 – Cadre Socio-Educatif (F/H) – CDI à temps complet (39h/semaine).

Missions principales :

• Garantir la mise en œuvre des orientations de l’établissement CHRS Augustin Gartempe;
• Assurer la gestion des séjours sur ces places en lien avec le 115/SIAO et le SAO;
• Veiller au suivi des projets personnalisés dans une logique d’accès au logement et au respect des obligations et des droits des personnes accueillies;
• Organiser, coordonner et contrôler les interventions des professionnels;
• Apporter un appui technique aux professionnels et une expertise sectorielle;
• Participer à la construction de projets innovants et en assurer le suivi;
• Inscrire son action dans un processus d’évolution des pratiques professionnelles vers plus de transversalité au sein du pôle.

Compétences / connaissances attendues :

• Expérience réussie dans des fonctions d’encadrement;
• Solides compétences en organisation, accompagnement et management d’équipe;
• Capacité de décision et sens de la communication;
• Autonomie et grande rigueur organisationnelle;
• Conduite de projets;
• Aisance rédactionnelle;
• Maitrise de l’outil informatique et bureautique.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2 798€ bruts/mois minimum. 

Peuvent accéder à ce poste :

• Les personnes titulaires du CAFERUIS ou équivalent.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Cadre socio-Educatif/CHRS » – avant le 15/04/2023.