RECRUTEMENT – AGENT ADMINISTRATIF (F/H) – CDD À MI-TEMPS

1 poste à pourvoir le plus rapidement possible – Agent administratif (F/H) – CDD à mi-temps jusqu’au 31 août 2023

Missions principales :

  • Accueil du public et gestion du standard téléphonique;
  • Enregistrement et distribution du courrier aux demandeurs d’asile;
  • Gestion informatique des dossiers;
  • Classement/archivage;
  • Suivi des tableaux de bord et statistiques;
  • Tenue de caisse;
  • Rédaction de comptes-rendus;
  • Gestion des commandes et différents contrats. 

Compétences / connaissances attendues :

  • Maîtrise impérative des logiciels bureautiques.
  • Autonomie, rigueur et adaptabilité.
  • Capacité à travailler en équipe et aptitude relationnelle.
  • Organisation, rigueur et anticipation.
  • Langues étrangères appréciées : anglais, arabe…

Lieu de travail :  Brive-la-Gaillarde (Permis B nécessaire)

Rémunération :  1016€ bruts/mois.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un BEP ou Bac PRO Bureautique/secrétariat.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Agent Administratif SPADA » – avant le 31/01/2023.

 

 

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU IV (F/H) – CDD (1 mois renouvelable) À TEMPS PARTIEL

1 poste à pourvoir le 1 février 2023 – Travailleur social niveau IV (F/H) – CDD d’un mois renouvelable à temps partiel (19h30).

Missions principales :

  • Elaboration des projets personnalisés;
  • Mise en place d’actions d’accompagnement (individuelles et/ou collectives), en lien avec les partenaires adaptés visant le développement des compétences des personnes et la résolution de leurs difficultés;
  • Mise en place d’actions visant l’intégration dans le logement;
  • Suivi des logements mis à disposition;
  • Liens avec les différents acteurs internes/externes. 

Compétences / connaissances attendues :

  • Connaissance des publics en difficulté d’insertion socio-professionnelle.
  • Connaissance des acteurs de l’accès aux droits et du secteur hébergement/logement.
  • Compétences relationnelles avérées et capacité à situer ses interventions dans un système d’acteurs spécialisés;
  • Autonomie et rigueur professionnelle.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  1 100€ bruts mensuels avec reprise d’ancienneté possible.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme d’État de Moniteur Educateur (ME) ou de Technicien en Intervention Sociale et Familiale (TISF).

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « TISF Service logement/Montalat » – avant le 20/01/2023.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU IV (F/H) – CDI

1 poste à pourvoir le 01.02.2023 – Travailleur social niveau IV (F/H) – CDI à temps plein. 

Missions principales :

  • Suivi des hébergements mis à disposition.
  • Accompagnement des ménages hébergés sur les places HU (ARSL) dans le cadre d’une approche globale. 
  • Liens avec les professionnels du SAO/SIAO/115.
  • Liens avec les services d’entretien, de logistique et de maintenance. 
  • Liens avec les acteurs externes ayant un intérêt à agir dans le cadre de l’accompagnement. 

Compétences / connaissances attendues :

  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans le travail quotidien. 
  • Capacité à travailler en équipe et facilité relationnelle. 
  • Maitrise impérative des logiciels bureautiques (excel).
  • Connaissance des dispositifs d’hébergement et d’accompagnement.
  • Connaissance des acteurs et partenaires en lien avec la thématique. 

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2 252€ bruts/mois minimum.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme d’Etat de Moniteur Educateur ou TISF (technicien de l’intervention social et familiale).

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Travailleur social SIAO » – avant le 23/01/2023.

RECRUTEMENT – AGENT ADMINISTRATIF (F/H) – CDD À MI-TEMPS JUSQU’AU 30/06/2023

1 poste à pourvoir le plus rapidement possible – Agent administratif (F/H) – CDD jusqu’au 30 juin 2023 à mi-temps (0.5 ETP). 

Missions principales :

  • Recueillir de façon quantitative et qualitative des informations concernant les demandes d’hébergement et de logement adapté;
  • Mettre en place et effectuer des requêtes nécessaires qui permettent de suivre l’actualité du SIAO;
  • Veiller à l’opérationnalité et à la fonctionnalité du logiciel SI SIAO;
  • Participer à l’élaboration des statistiques sources d’alimentation de l’observatoire départemental;
  • Remplacer et/ou seconder la technicienne administrative du SIAO dans ses missions. 

Compétences / connaissances attendues :

  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans le travail quotidien. 
  • Capacité à travailler en équipe et facilité relationnelle.
  • Organisation, réactivité, rigueur et anticipation. 
  • Capacité d’analyse et de synthèse. 
  • Maitrise impérative des logiciels bureautiques (Exel) et des techniques de traitement des statistiques. 

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  897€ bruts mensuels minimum.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un baccalauréat professionnel secrétariat.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « Agent Administratif SIAO » – le plus rapidement possible.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU III (F/H) – CDI

1 poste à pourvoir le 23 janvier 2023 – Travailleur social niveau III (F/H) – CDI à 39h. 

Missions principales :

  • Evaluer la situation sociale et construire avec la personne le projet personnalisé. 
  • Favoriser le soutien à la santé mentale et l’accès aux soins. 
  • Assurer l’accès et le maintien des droits dans les délais. 
  • Accompagner la scolarisation des enfants. 
  • Favoriser l’accès à des activités socio-culturelles et sportives sur le territoire.
  • Favoriser le vivre ensemble et la compréhension de la société d’accueil. 

Compétences / connaissances attendues :

  • Autonomie, adaptation, initiative. 
  • Capacité d’analyse et rédactionnelle. 
  • Travail en équipe. 
  • Connaissance des dispositifs publics applicables. 
  • Identification du réseau partenarial. 

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2474€ brut mensuel avec reprise d’ancienneté possible.

Peuvent accéder à ce poste : 

  • Les personnes titulaires d’un diplôme d’Éducateur Spécialisé, d’Assistant de service social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « TSE CPH 01-23 » – avant le 11/01/2023.

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