RECRUTEMENT – INTERVENANT SOCIAL (F/H) – CDD 2 MOIS – 39H

1 poste à pourvoir le 19/10/2022 –  Intervenant social (F/H) – CDD de 2 mois jusqu’au 31/12/22 – 39h/semaine

Mission d’accueil et d’accompagnement des déplacés ukrainiens

Missions principales :

• Accueil physique des familles;
• Accompagnement dans la gestion de la vie quotidienne;
• Mise en place d’activités occupationnelles et réactives en lien avec les bénévoles;
• Aide à la mise en place des différents temps de repas;
• Commande et gestion des stocks alimentaires et de produits d’hygiène;
• Développement du partenariat avec le secteur caritatif;
• Accompagnement dans les déplacements si nécessaire. 

Compétences / connaissances attendues :

• Autonomie, adaptation, initiative et organisation;
• Identification des besoins et des difficultés des familles;
• Mise en relation avec le réseau partenarial;
• Transport des personnes si nécessaire.

Lieu de travail :  Saint-Junien (Permis B nécessaire)

Rémunération :  de 1700 à 1905 € bruts par mois selon diplôme + revalorisation salariale à ajouter et reprise d’ancienneté possible.

Peuvent accéder à ce poste : 

• Les personnes titulaires d’un diplôme d’Accompagnant Educatif et Social, Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale, Moniteur Educateur, Maitresse de maison. 

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « ACC DEPL AKR » – avant le 30/09/2022.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU III (F/H) – CDI – 1 ETP

1 poste à pourvoir le 10/10/2022 –  Travailleur social niveau III (F/H) – CDI – 1 ETP

Missions principales :

• Assurer l’instruction de l’ensemble des demandes d’hébergement d’insertion et de logement adapté présentées par le SIAO;
• Compléter et enrichir les évaluations sociales en rencontrant les personnes et les partenaires;
• Présenter en Commission Partenarial d’Orientation (CPO) les demandes présentées;
• Maintenir un lien avec les personnes en attente de place d’hébergement ou de logement adapté;
• Assurer, en tant que tiers, le suivi des parcours des personnes hébergées en structure;
• S’assurer de la cohérence des réponses en termes de parcours vers le logement autonome;
• Renseigner le logiciel SI SIAO et assurer l’actualisation des dossiers. 

Compétences / connaissances attendues :

• Connaissance des publics en grande difficulté d’insertion socio-professionnelle;
• Bonne connaissance du secteur de l’AHI et des politiques publiques de lutte contre les exclusions; 
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans le travail quotidien;
• Compétences relationnelles avérées et capacité à situer ses interventions dans un système d’acteurs spécialisés;
• Maitrise impérative des logiciels bureautiques (Excel). 

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  2 236 € bruts par mois + revalorisation salariale de 238€ bruts et reprise d’ancienneté possible.

Peuvent accéder à ce poste : 

• Les personnes titulaires d’un diplôme d’État d’Educateur Spécialisé ou Assistant de service social ou CESF. 

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « TS RP/SIAO » – avant le 24/09/2022.

RECRUTEMENT – 2 OUVRIERS DE MAINTENANCE (F/H) – CDD 6 MOIS- 1 ETP ET 0.4 ETP

2 postes à pourvoir au 12/09/2022 –  Ouvrier de maintenance (F/H) – CDD de 6 mois –  1 ETP et 0.4 ETP

Missions principales :

• Assure la maintenance des locaux, du mobilier et du matériel électroménager;
• Assure la gestion des espaces verts des établissements de l’association;
• Réalise des diagnostics et réparations techniques en cas de panne/dysfonctionnement;
• Réalise des travaux de réhabilitation. 

Compétences / connaissances attendues : 

• Capacité à situer ses interventions dans une dimension associative/sociale;
• Maitrise des compétences techniques de base;
• Identification des besoins, de l’environnement et apport de réponses appropriées;
• Utilisation des outils et des protocoles adaptés;
• Capacité d’analyse. 

Lieu de travail :  Limoges (Permis B obligatoire)

Rémunération : 1762.89€ bruts mensuel pour un temps plein.

Peuvent accéder à ce poste : 

• Les personnes titulaires d’un diplôme de type « Agent d’entretien du Bâtiment » et/ou expérience. Le permis B est obligatoire.

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail :  » CDD – SLM » – avant le 01/09/2022.

RECRUTEMENT – VEILLEUR (F/H) – CDD 1 MOIS RENOUVELABLE- 0.79 ETP

1 poste à pourvoir au 01/10/2022 –  Veilleur (F/H) – CDD 1 mois renouvelable –  0.79 ETP

Missions principales :

• Assure la sécurité des personnes et des biens au sein des établissements CHRS et LHSS, par des rondes et de la surveillance régulière;
• Veille à la tranquillité des lieux, dans le respect des personnes hébergées et du voisinage; 
• Effectue les tâches relatives au fonctionnement du site (accès aux locaux, gestion des poubelles, etc). 
• Assure l’écoute téléphonique et la réponse dans le cadre du 115;
• Sollicite le concours du personnel d’astreinte en tant que de besoin;
• Assure l’ensemble des transmissions d’informations nécessaires aux personnels concernés. 

Compétences / connaissances attendues : 

• Capacité à se positionner dans le respect de son rôle vis-à-vis des personnes hébergées;
• Sens des responsabilités et rigueur de travail;
• Disponibilité et écoute.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  environ 1392.68€ bruts mensuel, hors ancienneté, nuits, dimanches et jours fériés.

Peuvent accéder à ce poste : 

• Les personnes disposant d’une expérience réussie dans la veille et le gardiennage. Le diplôme de surveillant de nuit serait un plus. 

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail :  » offre veilleur CHRS/LHSS » – avant le 12/09/2022.

RECRUTEMENT – TRAVAILLEUR SOCIAL NIVEAU IV(F/H) – CDD 3.5 MOIS – 1 ETP

1 poste à pourvoir le 17/10/2022 –  Travailleur social niveau IV(F/H) – CDD de 3.5 mois (jusqu’au 31/01/2023) – 1 ETP

Missions principales :

• Elaboration des projets personnalisés, dans le respect des exigences de la loi 2002-2 ;
• Mise en place d’accompagnements individuels, en lien avec les partenaires adaptés visant le développement des compétences des personnes et la résolution de leurs difficultés ;
• Mise en place d’actions visant l’acte d’habiter (appropriation du logement, responsabilisation sur les droits et devoirs locatifs, …);
• Prise en compte de la situation globale des personnes (insertion professionnelle, santé, ressources financières et sociales, …). 

Compétences / connaissances attendues :

• Connaissance des publics en difficulté d’insertion socio-professionnelle ;
• Connaissance des acteurs de l’accès aux droits et du secteur hébergement/logement ;
• Compétences relationnelles avérées et capacité à situer ses interventions dans un système d’acteurs
  spécialisés.

Lieu de travail :  Limoges (Permis B nécessaire)

Rémunération :  1905€ bruts par mois hors ancienneté.

Peuvent accéder à ce poste : 

• Les personnes titulaires d’un diplôme de Moniteur Educateur ou Technicien en Intervention Sociale et Familiale (TISF).

Le dossier à constituer devra présenter :

Une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme. 

Dépôt des candidatures :

Par mail à contact@arsl.eu – objet du mail : « ME CHRS » – avant le 23/09/2022.